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美国又有一架飞机坠毁

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  智联招聘集团总裁张月佳指出,AI技术不会导致大规模失业,反而可能创造更多就业机会。AI时代的核心在于人与AI的协同,人类将成为“超级个体”。例如,未来的人力资源专员可以通过AI工具完成简历筛选、面试、候选人推荐等工作,大幅提升工作效率;产品经理则可以借助AI进行用户分析、策略制定和产品设计,甚至自行编写代码,从而实现从传统多角色协作到单一“超级个体”的转变。

  在大会现场,北京交通大学博士李浩然正在咨询相关求职问题。李浩然介绍,他曾深度参与交通领域的科研工作,对交通事业充满热爱。“济南的人才政策颇具吸引力,让我有了在此落户的打算。”

  长江商学院经济学教授徐立新强调,自我管理是人生的关键,涵盖了职业选择、时间分配、技能学习、人际关系处理以及情绪管理等各个方面。要实现自我管理,关键在于协调理性与本能的关系,具体包括三个要素:明确目标与决策、找到内心的驱动力和规划路径。

  张先生认为,网球明星的出现与整个网球运动以及网球经济的发展是相互促进的,并形成正向反馈。他说,明星越多,示范效应就越强,就会更加刺激网球运动的发展,网球经济热度也会越高。而打网球的人多了,就会涌现出更多的网球明星。

  傅盛指出,未来不会有专门的“AI公司”,每个公司都会是AI公司。因为这是一场巨大的生产力革命,企业如果不拥抱AI技术,就可能在竞争中被淘汰。此外,AI不应被视为一种补充工具,而应成为底层逻辑。在许多工作中,AI先进行审核和优化,将极大提高劳动效率和准确度。

3月19日,市场监管总局党组成员、副局长孟扬主持召开2025年第二次企业公平竞争座谈会,围绕“破除地方保护和市场分割、加快推进全国统一大市场建设”主题,与国家管网集团、三一集团、安谱科技、思源电气、敬业集团、华润医药、君乐宝乳业等7家企业负责人深入交流,了解企业遇到的问题和困难,听取意见建议。相关司局负责同志对企业提出的问题和意见作了具体回应。

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